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工作职责

  1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和法律法规,根据党的组织路线和干部路线及区委的决定、部署,研究制定全区组织工作、干部工作规划、意见,并组织实施;制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

  2.指导党的基层组织建设。督促检查各级党组织坚持健全党的民主集中制,指导基层党组织抓好党员的管理和组织发展工作。负责区直机关工委所属党组织的组建、改选及书记、副书记的任免、考核。审批区直机关工委所属党组织吸收的新党员。协调、规划和指导全区党员教育工作,提高全区党员电化教育与远程教育工作水平。

  3.组织全区党员代表大会的选举工作,负责党代表的联络组织管理;指导基层党组织做好换届选举工作。

  4.按有关规定做好党员组织关系的转递和党费的收缴管理使用工作。

  5.领导区直机关纪律检查工作委员会的工作,按照规定权限,审议、审批区直机关党员干部的党纪处分,领导区直机关工委工、青、妇等群众组织的工作。

  6.按照党的干部“四化”方针和“德才兼备”的原则,具体承担区委所管干部的培养、选拔、考察、任用和推荐工作;承办上级组织部门和区管干部的调动、任免、工资待遇、退(离)休审批等具体事宜。

  7.抓好领导班子和干部队伍的作风建设,督促检查各级党委、总支和机关工委所属支部的民主生活会、中心组学习制度落实情况,抓好全区副科级以上领导干部的管理工作,健全完善对干部考察、选拔、使用、管理的监督制约机制。

  8.制定和落实全区副科级以上后备干部队伍建设规划,指导乡镇做好村级后备干部队伍的培养教育,协调指导有关部门做好培养选拔“三方面”干部工作。

  9.负责牵头抓好全区人才工作。

  10.制定并实施全区干部培训教育规划,组织全区副科级以上干部、科级后备干部和村党支部书记的培训工作;指导有关部门做好村主任的培训工作。

  11.负责全区党政机关国家公务员的宏观管理工作,主管全区党委部门、人大、政协机关、法检两院的公务员和参照公务员法管理的群团组织、民主党派机关及党委部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的管理工作。

  12.负责全区老干部工作和党史研究的宏观管理和政策指导。

  13.具体领导、指导和协调非公有制企业党建工作。

  14.完成区委和上级业务部门交办的其他工作。


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